写于 2018-12-03 10:03:18| 永利国际棋牌游戏| 奇点

Kleiner前合伙人Pao说suing是她唯一剩下的选择

旧金山(路透社) - Kleiner Perkins Caufield&Byers的前合伙人指责风险投资公司性别歧视周二证实,她在Kleiner未能回应众多投诉后提起诉讼

“我已经经历了我认为可以通过的每一个可能的内部过程,”Ellen Pao告诉旧金山高等法院的陪审员,因为她提出了她的案例,这有助于引发关于硅谷性别问题的广泛和持续的讨论

在内部Kleiner调查结束后,Pao没有受到歧视,她在2012年起诉该公司,但继续在那里工作

她的同事变得非常沉默寡言,无法与她交谈并停止前往她的办公室

“这非常困难,非常不舒服,”Pao说

那年晚些时候她离开了克莱纳

Pao对支持谷歌,亚马逊和其他数十家科技公司的公司提起的诉讼辩称,在与克莱纳高级管理人员发生短暂恋情后,她遭受了歧视和报复

提问Pao为各方提供了获得论据的最佳机会,试用后的就业律师说

就业律师说,为了获胜,保罗必须看起来有能力,但不能防守,而克莱纳的律师会试图表明她缺乏晋升的资格而不会如此严厉地质疑她,他们会失去陪审团的同情

到目前为止,克莱纳的案例试图在承认Pao在一些领域表现优异,例如批判性思维,并且认为她在公司晋升所需的领导能力和人际交往能力方面做得不够,并试图在两者之间取得平衡

周二,Pao继续第二天的证词,Kleiner的律师可能会在今天晚些时候开始进行交叉检查

在她的律师的质疑下,Pao说,在提起诉讼之前,她恳求Kleiner的合伙人解决公司中对女性不平等待遇的问题

在一封电子邮件中,Pao要求他们“想象你的妻子或女儿在我的位置

”案件是Pao v.Kleiner Perkins Caufield&Byers LLC,CGC-12-520719,位于旧金山加利福尼亚州的高级法院